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根据周日发布的《Hays年酋长国薪金和就业报告》，阿联酋国民的工资在疫情期间更具弹性。

报告显示，对于64%的阿联酋国民，年的薪资和年保持相同，而薪资保持不变的外籍员工仅占46％。

年，仅有10％的阿联酋国民被削减工资，但外籍员工的薪资削减人数占比为21％。

在过去的12个月中，33％的外籍员工薪资增加，25％的阿联酋国民加薪。

49％的阿联酋国民和外籍员工准备在年换工作，人们对本地市场的就业机会非常乐观，62％的阿联酋专业人士对未来12个月的职业前景持乐观态度。

在年剩下的时间里，55%的阿联酋国民期望薪资与年持平，而外籍员工的这一比例为52％。

HaysEmiratisation的高级招聘顾问SamanthaWright说：“根据调查，年预计有9％的阿联酋国民被裁员，阿联酋本地专业人员的薪水明显高于外国人。”

阿布扎比公共部门向阿联酋国民提供的薪水最高，有时比私营部门高40％以上。

但在首都以外，政府部门和私营部门的薪水要么相同，要么仅高10％。

*本文资料源自arabianbusiness