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单位简介环球石材集团创立于年，年在东莞市投资建厂，经过二十多年的发展，已发展成为占地余亩、员工近名，下设东莞、福建、山东、河北、天津等几大生产加工基地，立足中高端工程市场，具备矿山自主运作和独立产品研发能力，产品远销世界各地的全球知名石材企业，国内石材行业龙头旗舰企业。公司先后引进了各类先进设备多台/套，已建成国内独具规模的装饰石材生产线23条;拥有电脑加工中心(6台)，电脑水刀切割机(12台)等目前世界上最精尖的加工设备，形成了配套齐全的产品结构。公司先后承接了多项国内外著名工程的石材供应。如:"世界上最豪华的八星级酒店"--阿联酋皇宫酒店(工程总耗资30亿美元)。"世界上最大的皇家伊斯兰寺庙"--谢赫阿布扎比清真寺(工程总耗资50亿美元)。"人民大会堂"--香港厅、澳门厅等(80%省市的会议厅)等国内外著名工程。年香港回归之际，受中央政府的委托承制了"永远盛开的紫荆花"的基座;年澳门回归之际，再次受中央政府的委托承制了"盛世莲花"的基座。见证了中华民族的复兴。环球石材本着"以质求胜、以质求信、以质求效、以质求荣"的质量方针，不断致力于产品质量的提升和加工工艺的创新，产品质量、加工工艺堪称国内第一、国际领先，在业内享有"神斧天工"的美誉。成立至今，受国家建材局委托，先后参与制定了28项国家和行业标准并独家起草了《异型建筑石材系列标准》。公司相继获得"中国驰名商标"、"广东省名牌产品"、"广东省著名商标"、"国家级高新技术企业"、"东莞市政府质量奖"等荣誉称号。"UMGG"已成为国内装饰石材的第一品牌，并逐步成为国际装饰石材的一流品牌。招聘职位一、莱州矿业人员需求（35—40人）市场平台人员需求（20人）（一）运营总监/市场拓展部经理1人1.岗位职责：（1）负责公司运营平台的搭建，并统筹安排平台日常运营管理；（3）负责建设和发展运营团队，满足公司业务拓展需要；（4）负责公司品牌的运营管理，包括品牌管理、市场调研、市场推广、营销策划、形象建设等工作；（5）负责平台整体工作计划的制定、部署及监督实施，并建立、完善运营相关系统、工作流程及工作标准，保证各项工作能顺利进行。2、任职条件（1）25-45岁，本科以上学历，市场营销、经济、IT等相关专业;（2）具备5年以上市场拓展工作经验等；（3）具备企业战略策划、运营管理、市场推广等方面的专业知识和丰富经验;（4）具备丰富的团队领导和管理工作经验，具有团队协作精神；（5）具备建材领域从业经验者优先考虑。（二）设计推广15人1.岗位职责：（1）开发设计院/师客户，对设计院/师定点维护、定期拜访；（2）向对接设计院/师推广公司材料和产品；（3）协助业务项目做好设计院沟通协调。2.任职条件（1）22-45岁，大专及及以上学历，设计、美术、公关、市场营销等相关专业；（2）能看懂设计图纸，如能操作CAD制图软件者更佳；（3）具有良好的沟通协调及活动组织策划能力,有较强的工作主动性,善于挖掘设计师潜在需求；（4）具有建筑、装饰、建材领域工作经验优先。（三）网络运营经理1人1.岗位职责：（1）根据平台运营模式，制定网络营销发展策略、整体定位；（2）负责完成公司互联网平台的开发建设；（3）搭建电子商务管理团队、工作流程和制度规范，并进行培训，完成预定目标，满足公司业务拓展需要；（4）全面负责手机APP、小程序和PC移动端网站的日常运营，公司各平台的网络日常维护、推广工作管理，通过各类数据工具等平台进行监控和数据分析；（5）分析竞争对手市场运营状况，手段策略等，及时调整优化现有运营手段；（6）开展客户需求的市场调查，撰写市场分析与评述，创意新的赢利模式，优化网站运营、业务拓展和服务。2.任职要求：（1）大专及以上学历，45岁以下，有建材装饰行业平台开发维护工作经验优先；（2）具备IT领域专业知识，具有一定的市场运营和网络编程能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识；（3）具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强。（四）网络运营经理2人1.岗位职责：（1）对网络平台进行内容更新、维护；（2）与平台会员进行对接，收集相关资料；（3）对平台流程节点进行监控，做好信息备案及记录；（4）编辑并对外发布宣传文案。2.任职要求：（1）设计类或平面广告相关专业毕业，大专以上学历、有专业的美术基础知识；（2）40岁以下，应届毕业生也可；（3）熟练使用常用平面设计软件，能对图片进行后期制作；（4）有创意，具有一定的文案功底，可以撰写相关推广文案；（5）工作认真，有责任心，拥有良好的沟通协调能力。（备注：第3和第4具备一项即可）（五）品种经理1人1.岗位职责：（1）负责平台品种的招商工作；（2）收集品种资料、数据，并对样板库进行管理；（3）从事相关品种上下游以及产业链研究，负责相关数据收集及更新，即时追踪行业信息，将信息数据化、系统化，跟踪市场动态；（4）负责相关品种的培训、推介和服务。2.任职要求：（1）40岁以下，大专及以上学历；（2）三年以上石材行业从业经验，有一定矿山人脉资源者优先；（3）工作积极主动，能承受一定的工作压力，能适应出差；（4）具备较强的商务谈判能力、逻辑分析能力、市场开拓能力。支持平台人员需求（5人—10人）（一）管培生5—10人1.任职要求（1）本科及以上学历，法学专业3-5人，汉语言文学专业5人，/院校毕业者优先;（2）学习能力强及具备一定的人际沟通技巧;（3）具备团队合作以及工作责任心;（4）具有自主性，计划性，抗压性，勇于接受挑战，可适应未来出差工作要求。矿山平台人员需求（10人）（一）矿山考察员5人1.岗位职责：（1）组织矿区地质勘察工作；（2）矿山储量管理工作，并能独立圈定储量；（3）矿山探矿设计和工作计划编制工作；（4）负责矿区地质资料收集整理及成图，内业资料管理。2.任职要求：（1）年龄25-35岁，工程地质等相关专业，大专以上学历；（2）身体健康，具高标准的安全意识及地质工作的敬业精神，能适应出差；（3）有5年以上石材相关工作经验；（4）能熟练使用地质绘图软件CAD、3DMine等相关软件。（二）储备矿长5人1.工作职责：（1）负责矿山资源整合前期调研，矿产资源储量核实等；（2）负责矿山整合及开采前期谈判，招拍挂手续办理，村庄协调事宜处理；（3）负责完成公司下达到矿山的生产任务,以及对矿山开采队伍日常管理(了解人员组成、工作分工、工作内容等情况)；（4）掌握矿山生产荒料的品质、数量、进度、颜色变化等情况，及时汇报给上级领导；（5）负责对矿山荒料验收人员工作流程的监督、管理，及对荒料出、入、转库流程执行情况的监督管理；（6）根据各矿的生产计划，调配生产设备；（7）负责组织协调矿山特种人员办理各种相关从业证工作，配合各级政府部门对矿山生产指导和检查。2.任职要求：（1）性别：男；（2）年龄：28-45岁；（3）教育背景：大专（含）及以上学历，地质专业；（4）培训经历：相关矿山安全培训，有矿长资格证或安全主任资质；（5）经验：相关岗位工作经验5年（含）以上。二、幕墙公司人员需求（19人）（一）商务人员（精装）5人1.岗位职责：（1）负责施工图纸审查、优化的建议；（2）负责投标项目的预算和标书制作；（3）负责各投标项目的成本测算及编制中标项目成本预算表；（4）负责资料建档及预算参考资料的汇总整理；（5）负责相关部门配合工作。2.任职要求：（1）性别不限，年龄30-45岁，大专以上学历，工程管理、工程造价类相关专业；（2）熟练石材加工流程、石材与安装预算程序、投标工作流程；熟悉掌握办公自动化软件、CAD以及专用预算软件的使用；具有造价工程师资格证书和预算员岗位证书者优先。（二）设计员（精装）5人1.岗位职责：（1）负责工程项目的方案设计、优化、施工图及料单制作、施工现场技术指导等；（2）负责工程项目运作过程中的图纸修改、设计变更洽商、施工图及加工图纸的审核、执行落实以及资料整理归档等；（3）负责协助本部门设计规范制定、实施及部门岗位职责：要求等。2.任职要求：（1）性别不限，年龄：30-50岁；建筑装饰设计或土木工程专业专科及以上学历；（2）熟悉国家关于外装工程的规范和规定，能独立进行市场幕墙设计，了解幕墙安装工程技术；熟悉使用CAD、3DMAX、PHOTOSHOP等常用办公及设计软件。（三）施工、资料员（精装）5人1.岗位职责：（1）参与施工图会审、设计交底，参与施工方案会审及交底工作。（2）负责工程技术资料收集、积累、归档、信息反馈工作。（3）把上级规定的施工规范、规程、技术规定、质量规划、施工措施变成通俗易懂的条文，通过技术交底向相关班组交待清楚，并在实施过程中认真检查。（4）参与施工图和加工图的复核。（5）负责劳务队放线结果的技术复核、隐蔽验收。（6）参与单位工程的质量验收，协助竣工图编制，协助搞好资料档案工作。（7）每天组织对施工班组质量、安全、进度进行检查。2.任职要求：（1）性别男性，年龄：20-50岁，大学专科及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业；（2）技能要求：从事相关工作1年以上，具备一定的工程资料管理经验；熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；具有良好的团队合作精神，责任心强，工作有条理，有较强协调能力。（四）项目经理（精装）4人1.岗位职责：（1）项目经理是公司派驻工程现场的全权代表，该项目第一责任人；主要负责项目的管理和运作，确保公司制度和流程有效执行；（2）对工程项目施工现场负有行政、业务、技术、安全、质量、进度、成本等方面的管理职责；（3）参与项目初期的研究、方案的编制、技术论证，主持设计过程中专业的方案优化及在施过程的施工深化、下料等图纸完善工作；（4）担负与甲方或总包方之间的协调、配合，负责对监理、总包、甲方月度工程量的审报，并按计划回收进度款；配合商务部与甲方办理项目结算工作；质保期的售后维修与审退质保金工作。；（5）负责制定、编制施工组织设计方案、进度计划、质量计划等项目管理计划，确保项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现；（6）根据公司的年、季、月度施工生产计划，组织编制施工项目的年、季、月计划以及劳动力、材料、构配件、机具设备、资金等需用量计划；（7）代表公司履行对业主的工程承包合同，执行合同的质量方针，实现本工程质量目标；（8）负责建立和完善项目组织机构，明确项目部人员职责；建立适当的奖罚制度，充分调动参与本项目所有人员的积极性；主持项目部的工作会议，审定或会签对内或对外的重要文件；组织项目部人员培训计划；（9）科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现；（10）建立施工项目核算制度，对工程的各个分包商、劳务、材料供应商进行监督和评审、款项的拨付负责；加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施；每月召开一次成本分析或按分部工程完成情况适时进行成本分析，使项目班子有关人员对项目经营情况，计划收入或支出情况有全面了解，使各项开支按计划进行有效控制；（11）加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理商务洽商、变更及工程量追加的结算、索赔等工作；（12）负责项目部员工（含其他部门驻派项目人员）的绩效考评工作；协助总经办完成项目的备案工作；协助财务部完成项目工程款的开票工作；（13）负责组织施工过程的分阶段验收和安全、质量、材料等资料的上报、签字备案等工作；负责组织工程竣工验收及竣工资料的整理、竣工备案等工作。2.任职要求：（1）性别：男性，年龄：28-45岁；专科以上学历，室内设计、建筑设计、土木工程、工程管理等相关专业；（2）技能要求：应具有5年及以上施工现场实际工作经验，担任过2个及以上项目经理或生产经理职务；熟练使用CAD制图、word、excel等办公软件；（3）具备企业管理、项目施工管理的专业理论知识；具有较强的项目施工管理、合约管理、项目成本管理、员工管理的实践经验；（4）熟悉项目管理各项业务和操作流程，了解行业政策、法规、规范和标准；（5）具有优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的客户沟通能力；有较强的分析判断能力，优秀的文字表达和书面撰写功底；诚实守信、责任心强，具有较强的学习能力和团队合作精神。三、叁零叁矿业人员需求（8人）（一）分级员4人1.岗位职责：（1）主要负责矿山开采及石料分级；（2）监督实施安全开采及开采质量；（3）矿山安全巡视。2.任职要求：（1）年龄30-55岁，高中以上文化水平；（2）有5年以上矿山安全、生产管理经验，熟悉矿山荒料特性，能较为准确评定荒料等级，具有较强的安全风险意识；（二）发货员3人1.岗位职责：（1）与客户对接，核对及追缴应收款；（2）根据公司要求合理搭配荒料装车，并按照荒料验收标准符合荒料等级；（3）监督开采外包单位严格执行外包合同约定标准；2.任职要求：（1）年龄30-55岁，高中以上文化水平；（2）两年以上矿山生产经验，了解石材各种特性；有较强的沟通能力和较好的语言表达能力。（三）仓管员1人1.岗位职责：（1）仓库物资的保养维护及清查盘点；（2）建立健全管理物资的等级台账，检查审核物资出入库手续；（3）监督、检验入库物资数量与质量；（4）考勤统计及记录。2.任职要求：（1）年龄30-45岁，大专以上学历，经营管理或财会专业；（2）有两年以上工作经验，熟悉金蝶进销存或供应链核算，熟练操作电脑办公软件。四、瀚得石业人员需求（3人）（一）业务经理1人1.岗位职责：（1）根据公司经营计划，带领队伍完成销售指标；（2）掌握市场动态，带领队伍开拓新市场，开发新客户，维护客户关系；（3）负责销售团队的建设与管理。2.任职要求：（1）大专以上学历，5年以上石材销售经验、团队管理经验;（2）具备良好的沟通技巧和专业的谈判能力;（3）具备良好的职业操守、丰富的石材专业知识及营销理论知识。（二）业务员2人1.岗位职责：（1）拜访客户、设计师、设计院，搜集工程信息；（2）负责工程跟进、洽谈、签约、运作等相关工作；（3）开发并维护客户关系。2.任职要求：（1）大专以上学历，3年以上销售工作经验，有建材类或者项目类工作经验者优先；（2）具有较强的沟通能力及交际技巧；（3）具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。五、山东公司人员需求（16人）（一）生产主管两名1.岗位职责：（1）确保本部门的日常工作符合公司的安全规定及指导方针，避免安全事故发生；（2）安排每天生产运作；（3）准备每天生产原材料以满足生产需求；（4）监管整个生产流程以确保产品按时完成并满足标准；（5）对生产人员提供相应培训，提高其生产工艺；（6）定时检测生产设备，确保社保处于良好运作；（7）减少生产过程产生的浪费；（8）提高危害识别及风险评估技能。2.任职要求：（1）3年及以上相关工作经验；（2）工作踏实，以结果为导向，能够承担一定工作压力；（3）良好的团队协作能力及沟通技巧；（4）熟练掌握办公室Office软件。（二）车间主任1名1.岗位职责（1）制定的月度生产计划，组织制订本车间的日生产作业计划；（2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；（3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；（4）主持车间例会，全面协调车间工作；（5）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；（6）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施；建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识；（7）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；（8）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。2.任职要求（1）3年及以上相关工作经验；（2）工作踏实，以结果为导向，能够承担一定工作压力；（3）良好的团队协作能力及沟通技巧；（4）熟练掌握办公室Office软件。（三）项目跟单员2名1.岗位职责（1）根据公司项目要求，对项目的进度进行调控与协调；（2）负责跟进生产进度和质量控制，下单图纸的审查及反馈确认；（3）在现场跟进板材加工、排版、质检、验收、装箱、出货；（4）及时把握进度、质量，及时调整灵活安排；（5）处理并跟踪产品的改善措施，跟进质量问题，杜绝发错货或者质量出现问题。（6）对石材行业有自己的见解，有良好的客户服务意识（7）完成上级安排的其他工作2.任职要求（1）男性25-45岁大专以上文凭2年以上生产跟单经验；（2）能迅速投入工作，能随时出差；（3）具有较强的现场沟通能力、调节能力，做事果断干练；（4）头脑灵活，工作责任心强，细心，能吃苦耐劳，有团队合作精神。（四）品管文员2名1.岗位职责（1）负责公司日常石材产品检验；（2）具体读懂且分析图纸的能力，及时跟踪工厂生产进度；（3）协助跟单部门和工厂安排发货事宜；（4）熟悉大理石和花岗岩粗加工产品的质量验收标准，熟悉各类石材产品的质量验收标准。2.任职要求（1）20-40岁（2）熟练掌握办公室Office软件；（3）具有较强的现场沟通能力、调节能力，做事果断干练；（4）头脑灵活，工作责任心强，细心，能吃苦耐劳，有团队合作精神。（五）红外线桥切机机长3名1.岗位职责能够独立完成石材红外线桥切机的操作2.任职要求男20-50岁有2年以上相关工作经验。（六）销售经理6名1.岗位职责（1）负责所属行业的市场开发、客户维护和销售等工作；（2）负责所属行业的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标；（3）制定个人销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户；（4）搜集与寻找客户资料，建立客户档案；（5）协助上级制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标；（6）了解和掌握市场动态，及时反馈；（7）做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作；（8）制定货源需求计划；（9）接待来访客户；（10）按时回收货款。2.任职要求（1）有过相关销售管理经验；（2）市场营销等相关专业优先；（3）有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能；（4）较强的执行力；良好的沟通技巧与说服力；（5）具有独立的分析与解决问题的能力；抗压力能力强；（6）熟练操作office等办公软件。联系方式简历投递方式：wangzhenni